Zie het op onze website gepubliceerde artikel http://www.sct-juridischadviesbureau.nl/specialismen/arbeidsrecht/tips-wet-werk-en-zekerheid/.
De regeling is gepubliceerd op 11 mei 2015 in de Staatscourant onder nummer 12688.
De regeling houdt in, dat:
– toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen kan worden gevraagd aan UWV;
– de reden is òf bedrijfseconomische omstandigheden òf langdurige arbeidsongeschiktheid;
– de procedure om ontslagvergunning voornamelijk digitaal zal verlopen;
– er termijnen worden genoemd voor werkgever en werknemer;
– de aanvraag binnen 4 weken wordt afgehandeld na ontvangst van een volledig verzoek;
– de Ontslagadviescommissie om advies kan worden gevraagd;
– er geen toestemming zal worden gegeven vanwege een ontslagverbod, zoals ziekte.
Meer weten? Bel (010) 304 28 50 of stuur een e-mail aan info@sct-juridischadviesbureau.nl