De maximale betalingstermijn voor facturen is 30 dagen na de ontvangst van de factuur. Als de factuur vóór de levering van een dienst of goederen is ontvangen, dan mogen de 30 dagen worden gerekend vanaf het moment van de levering. Bij het overschrijden van deze termijn is de opdrachtgever naast de wettelijke (handels)rente ook ten minste […]
Categorie: Specialismen
Bedrijfsopvolging geen eenvoudige klus
Het lijkt zo simpel, maar juist in familiebedrijven waar emotie en eigendom een belangrijke rol spelen, is bedrijfsopvolging een hele klus. Openheid, evenals kennis en ervaring van deskundigen zijn daarom cruciaal. Vijf veel voorkomende knelpunten: 1. Onduidelijke verwachtingen en afspraken. 2. Opvolger(s) onvoldoende geschikt. 3. Financiële consequenties onvoldoende duidelijk. 4. Ontbreken lange termijn visie. 5. […]
Voorzichtig met kopieën identiteitsbewijs
Wees waakzaam als het om kopieën van uw identiteisbewijs gaat We zijn het inmiddels heel gewoon gaan vinden als iemand vraagt ‘of hij even een kopie mag maken van uw identiteitsbewijs’. Bij het huren van een auto, als de telefoonabonnementen worden verlengd of gewijzigd of bij het betalen met een creditcard. Vaak is dat ook […]
Algemene voorwaarden
Passen uw ‘algemene voorwaarden’ nog bij het werk dat u doet? In heel wat bedrijven veranderen in de loop van de tijd de activiteiten of worden nieuwe activiteiten ontplooid. Veel ondernemers denken er dan niet aan, dat de algemene voorwaarden die ze in het zakelijk verkeer met hun relaties hanteren, niet meer van toepassing kunnen […]
Identiteitsfraude
Identiteitsfraude: is de man in het paspoort echt die man? Als u regelmatig met een uitzendbureau werkt, heeft u vast maatregelen genomen om de identiteit van de uitzendkrachten die bij u worden geplaatst vast te stellen en hun identiteitspapieren en verblijfstatus te controleren. Maar die controle is vaak vooral gericht op de echtheid van documenten. […]
Ondernemerscoach en SCT
Interview van Emile van der Weg, Ondernemerscoach over opvolging in het familiebedrijf met Jacqueline van Zwol, schrijfster van het boek “Gespreid bedje of spijkerbed, over opvolging in familiebedrijven”. Een kort en goed leesbaar artikel. Emile van der Weg Ondernemerscoach in gesprek met Jacqueline van Zwol over het boek “Gespreid bedje of spijkerbed, over de opvolgers […]
Eigenrisicodrager bij (ver)koop
Overgang van onderneming en eigenrisicodragerschap Bij een verkoop of koop van een bedrijf is het van belang de risico’s in beeld te brengen. Een van de onderwerpen is zieke werknemers, die al of niet zichtbaar, op de loonlijst staan en het eigen risicodragerschap. Wanneer een van de partijen eigen risicodrager is en er is sprake […]
Registratieplicht bij detachering?
Uitzenden, inlenen, detacheren, registratieplicht? De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs(WAADI) is op 1 juli 2012 gewijzigd. De wetswijziging houdt in, dat de uitzendbureaus geregistreerd moeten zijn. De overheid is van mening, dat binnen de uitzendbranche fraude en illegaliteit nog steeds een hardnekkig probleem vormen. In het pakket maatregelen zijn inbegrepen: – de inlener kan aansprakelijk worden […]
Controleer altijd zelf de identiteit van de uitzendkracht
Tijdelijke krachten weer populair? Controleer altijd zelf de identiteit van de uitzendkracht Zeker nu de economische toestand onzeker is, probeert u zo min mogelijk vaste verplichtingen aan te gaan. Het betekent over het algemeen ook dat u meer met uitzendbureaus gaat werken. Maar, let op, ook dat brengt verplichtingen voor u met zich mee. Zo […]
ATV-dag geen vakantiedag
ATV-dag is geen vakantiedag Ooit zijn ATV-regelingen in het leven geroepen om het verlies van arbeidsplaatsen tegen te gaan en zelfs nieuwe te creëren. Alleen al op die grondslag heeft een ATV-dag dus een ander karakter dan een vakantiedag. Kantonrechters hebben in een aantal procedures dan ook vorderingen tot het betalen van niet genoten ATV-dagen […]